
Rotatividade na Indústria – Porque estão as pessoas desmotivadas?
Um dos maiores desafios na Gestão de Pessoas é gerir muitas pessoas ao mesmo tempo e conseguir resultados em massa. Por vezes temos apenas uma pessoa dedicada a esta questão e é difícil encontrar estratégias que resultem. Neste artigo falo deste problema e dou algumas dicas. Este artigo é dedicado, às fábricas, às grandes produções,…

O retorno aos Locais de Trabalho – Como torná-los mais apelativos.
Estamos num período pandémico como todos temos conhecimento. Daqui a umas semanas vamos voltar ao nosso local de trabalho e nunca o afastamento das pessoas e equipas foi tão grande. Se não fizermos nada para proporcionar a melhor experiência no retorno a desmotivação pode instalar-se gravemente, até porque o teletrabalho tem sido desgastante para muitas…

Reaproximar as Pessoas – Presencialmente ou online
Sigmund Freud, sempre defendeu que o homem é na sua essência um ser relacional, ou seja, as relações interpessoais são fundamentais para que o mesmo possa viver e sobreviver em sociedade. Quanto melhor forem essas relações interpessoais, melhor serão os relacionamentos intrapessoais do indivíduo. Olhando para o dia de hoje sabemos que fomos afastados socialmente…

Saber CRITICAR o outro.
Estamos a viver estes tempos com uma enorme ansiedade. Sabemos que os líderes e gestores de pessoas foram obrigados a mudar a sua forma de agir e de estar reagindo à realidade atual, mas isso não implica não sabermos comunicar, não serve de desculpa. A verdade é que a crítica negativa sempre existiu, mesmo antes…

Inteligência Emocional – Por Daniel Goleman
Estou a terminar o livro da Inteligência Emocional de Daniel Goleman e é sobre ele que gostava de vos falar hoje. O tema da Inteligência Emocional é algo que tem despertado em mim muito interesse nos últimos tempos. Ao longo deste ano, compreendi que a forma como lidamos com as situações e como isso nos…