Artigos de Opinião

Textos onde exponho a minha opinião sobre vários temas

A Importância do Riso num contexto Organizacional.

A Importância do Riso num contexto Organizacional.

Fala-se muito de Felicidade no trabalho, de estratégias de motivação e de situações que podem fazer parte do dia-a-dia dos colaboradores e que fazem toda a diferença. Hoje venho falar-vos de forma concreta do Riso e da importância do mesmo na estimulação do trabalho e do bom ambiente organizacional. Quantas vezes chega ao seu local…

Tenho um problema. Porque razão tenho receio e vergonha de procurar um Psicólogo?

Tenho um problema. Porque razão tenho receio e vergonha de procurar um Psicólogo?

Porque é que isto acontece? Neste período pandémico muitas pessoas foram colocadas à prova na sociedade, sem rumo e sem saber o que fazer. Falo com algumas pessoas que sentem que se passa algo no seu íntimo, mas que, efetivamente não conseguem perceber o quê e por essa razão necessitam de um apoio especializado. Espero…

Será que a culpa é sempre do meu chefe?

Será que a culpa é sempre do meu chefe?

A desmotivação é um tema recorrente na Gestão de Pessoas. O mundo está muito volátil e os novos desafios estão sempre a surgir. Acredito que esse é um factor que faz com  que as pessoas sintam que precisam de mudar, porque existe tanta oferta diferente e mudança nas organizações que acreditamos sempre que o outro…

O factor idade na procura de trabalho.

O factor idade na procura de trabalho.

No vídeo que partilhei hoje falo-vos das conversas que mantive ao longo destas semanas.  Foi muito interessante conversar e conhecer profissionais de outros setores, que procuram melhorar o seu percurso profissional, a sua experiência e a sua formação.  Não posso deixar de vos confessar que um dos factores que me preocupou nessas conversas, foi que…

Rotatividade na Indústria –  Porque estão as pessoas desmotivadas?

Rotatividade na Indústria – Porque estão as pessoas desmotivadas?

Um dos maiores desafios na Gestão de Pessoas é gerir muitas pessoas ao mesmo tempo e conseguir resultados em massa. Por vezes temos apenas uma pessoa dedicada a esta questão e é difícil encontrar estratégias que resultem. Neste artigo falo deste problema e dou algumas dicas. Este artigo é dedicado, às fábricas, às grandes produções,…

O retorno aos Locais de Trabalho – Como torná-los mais apelativos.

O retorno aos Locais de Trabalho – Como torná-los mais apelativos.

Estamos num período pandémico como todos temos conhecimento. Daqui a umas semanas vamos voltar ao nosso local de trabalho e nunca o afastamento das pessoas e equipas foi tão grande. Se não fizermos nada para proporcionar a melhor experiência no retorno a desmotivação pode instalar-se gravemente, até porque o teletrabalho tem sido desgastante para muitas…

Reaproximar as Pessoas – Presencialmente ou online

Reaproximar as Pessoas – Presencialmente ou online

Sigmund Freud, sempre defendeu que o homem é na sua essência um ser relacional, ou seja, as relações interpessoais são fundamentais para que o mesmo possa viver e sobreviver em sociedade. Quanto melhor forem essas relações interpessoais, melhor serão os relacionamentos intrapessoais do indivíduo. Olhando para o dia de hoje sabemos que fomos afastados socialmente…

Saber CRITICAR o outro.

Saber CRITICAR o outro.

Estamos a viver estes tempos com uma enorme ansiedade. Sabemos que os líderes e gestores de pessoas foram obrigados a mudar a sua forma de agir e de estar reagindo à realidade atual, mas isso não implica não sabermos comunicar, não serve de desculpa.  A verdade é que a crítica negativa sempre existiu, mesmo antes…

Desafios na Gestão de Pessoas em tempos de Pandemia – Sector de fabrico de telhas cerâmicas e acessórios.

Desafios na Gestão de Pessoas em tempos de Pandemia – Sector de fabrico de telhas cerâmicas e acessórios.

Desafios na Gestão de Pessoas em tempos de Pandemia. Por Drª Cláudia Palhais Voltando ao tema e desta vez constatando outra realidade num sector muito distinto, conversei e questionei a Drª Cláudia Palhais, Diretora de Recursos Humanos no setor cerâmico há cerca de 17 anos, apresentando uma vasta experiência na área da Gestão de Pessoas…