Envolvimento dos colaboradores nas Tomadas de Decisão.

Como podemos tornar as pessoas mais envolvidas com a empresa e com a sua chefia direta?

Todos sabemos ou devíamos saber que os nossos colaboradores são a base, o alicerce da organização. Pena que muitas empresas ainda coloquem a “produção” a baixo do seu pódio de reconhecimento.

Muito se fala deste assunto e decidi ser prática e direta na minha opinião. 

Todas as pessoas contam, assim como todas as profissões. Tudo é importante para o nosso sistema social e económico rodar na sua normalidade.

Qual é a dificuldade? é perceber o que podemos fazer de forma simples para mudar drasticamente o ambiente, a motivação e a Felicidade das pessoas que trabalham connosco e que estamos a gerir diariamente.

Deixem-me dizer-vos que a base da motivação por vezes é tão simples como COMUNICAR MAIS.

  1. Fale mais com os seus colaboradores. 
  2. Esteja na produção com eles. 
  3. Conheça-os. 
  4. Entenda as suas preocupações e envolva-se no trabalho deles.

Depois disto, faça ao contrário e abra as suas portas. Deixe que os colaboradores se envolvam no negócio e vai verificar o retorno e a felicidade que isso tem para a sua empresa. 

As pessoas gostam de sentir que fazem parte, que são parte integrante do processo produtivo, que existem e que são realmente importantes para a empresa.

  1. Convide as suas pessoas a estarem presentes em algumas reuniões de tomadas de decisões.
  2. Organize um banco de ideias que dá a oportunidade às pessoas de darem um nova ideia para o negócio ou um novo produto.
  3. Cada processo de alteração que considere pertinente, faça-o com a opiniões de todos os setores da empresa.

As pessoas gostam de sentir que são ouvidas, que as suas ideias podem ser implementadas.

O comprometimento aumenta, o sentido de pertença também.

É como se fosse uma dança, um tango que balança para ambos os lados. 

Seja mais relacional. 

Experimente e veja a diferença. Veja mais aqui.

0

Adriana Silva

Sou a Adriana Silva.

Sou Licenciada em Relações Humanas e Comunicação Organizacional e Mestre em Marketing Relacional.

Deixe uma resposta

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *