Todos sabemos ou devíamos saber que os nossos colaboradores são a base, o alicerce da organização. Pena que muitas empresas ainda coloquem a “produção” a baixo do seu pódio de reconhecimento.
Muito se fala deste assunto e decidi ser prática e direta na minha opinião.
Todas as pessoas contam, assim como todas as profissões. Tudo é importante para o nosso sistema social e económico rodar na sua normalidade.
Qual é a dificuldade? é perceber o que podemos fazer de forma simples para mudar drasticamente o ambiente, a motivação e a Felicidade das pessoas que trabalham connosco e que estamos a gerir diariamente.
Deixem-me dizer-vos que a base da motivação por vezes é tão simples como COMUNICAR MAIS.
- Fale mais com os seus colaboradores.
- Esteja na produção com eles.
- Conheça-os.
- Entenda as suas preocupações e envolva-se no trabalho deles.
Depois disto, faça ao contrário e abra as suas portas. Deixe que os colaboradores se envolvam no negócio e vai verificar o retorno e a felicidade que isso tem para a sua empresa.
As pessoas gostam de sentir que fazem parte, que são parte integrante do processo produtivo, que existem e que são realmente importantes para a empresa.
- Convide as suas pessoas a estarem presentes em algumas reuniões de tomadas de decisões.
- Organize um banco de ideias que dá a oportunidade às pessoas de darem um nova ideia para o negócio ou um novo produto.
- Cada processo de alteração que considere pertinente, faça-o com a opiniões de todos os setores da empresa.
As pessoas gostam de sentir que são ouvidas, que as suas ideias podem ser implementadas.
O comprometimento aumenta, o sentido de pertença também.
É como se fosse uma dança, um tango que balança para ambos os lados.
Seja mais relacional.
Experimente e veja a diferença. Veja mais aqui.
