Etiqueta: liderança

Vamos falar de pessoas?

Rotatividade na Indústria –  Porque estão as pessoas desmotivadas?

Rotatividade na Indústria – Porque estão as pessoas desmotivadas?

Um dos maiores desafios na Gestão de Pessoas é gerir muitas pessoas ao mesmo tempo e conseguir resultados em massa. Por vezes temos apenas uma pessoa dedicada a esta questão e é difícil encontrar estratégias que resultem. Neste artigo falo deste problema e dou algumas dicas. Este artigo é dedicado, às fábricas, às grandes produções,…

O retorno aos Locais de Trabalho – Como torná-los mais apelativos.

O retorno aos Locais de Trabalho – Como torná-los mais apelativos.

Estamos num período pandémico como todos temos conhecimento. Daqui a umas semanas vamos voltar ao nosso local de trabalho e nunca o afastamento das pessoas e equipas foi tão grande. Se não fizermos nada para proporcionar a melhor experiência no retorno a desmotivação pode instalar-se gravemente, até porque o teletrabalho tem sido desgastante para muitas…

Reaproximar as Pessoas – Presencialmente ou online

Reaproximar as Pessoas – Presencialmente ou online

Sigmund Freud, sempre defendeu que o homem é na sua essência um ser relacional, ou seja, as relações interpessoais são fundamentais para que o mesmo possa viver e sobreviver em sociedade. Quanto melhor forem essas relações interpessoais, melhor serão os relacionamentos intrapessoais do indivíduo. Olhando para o dia de hoje sabemos que fomos afastados socialmente…

Saber CRITICAR o outro.

Saber CRITICAR o outro.

Estamos a viver estes tempos com uma enorme ansiedade. Sabemos que os líderes e gestores de pessoas foram obrigados a mudar a sua forma de agir e de estar reagindo à realidade atual, mas isso não implica não sabermos comunicar, não serve de desculpa.  A verdade é que a crítica negativa sempre existiu, mesmo antes…

Inteligência Emocional – Por Daniel Goleman

Inteligência Emocional – Por Daniel Goleman

Estou a terminar o livro da Inteligência Emocional de Daniel Goleman e é sobre ele que gostava de vos falar hoje. O tema da Inteligência Emocional é algo que tem despertado em mim muito interesse nos últimos tempos. Ao longo deste ano, compreendi que a forma como lidamos com as situações e como isso nos…

Desafios na Gestão de Pessoas em tempos de Pandemia – Sector dos Moldes e Plásticos – GRUPO EROFIO S.A.

Desafios na Gestão de Pessoas em tempos de Pandemia – Sector dos Moldes e Plásticos – GRUPO EROFIO S.A.

Opinião de Patrícia Gil – Diretora de Recursos Humanos da Erofio.   No seguimento dos Desafios na Gestão de Pessoas em tempos de Pandemia tive a oportunidade de conversar com a Patrícia Gil, Diretora de Recursos Humanos do Grupo Erofio. Fundado em 1990, o Grupo Erofio especializou-se na fabricação de moldes para as indústrias de…

Desafios na Gestão de Pessoas em tempos de Pandemia – Sector de fabrico de telhas cerâmicas e acessórios.

Desafios na Gestão de Pessoas em tempos de Pandemia – Sector de fabrico de telhas cerâmicas e acessórios.

Desafios na Gestão de Pessoas em tempos de Pandemia. Por Drª Cláudia Palhais Voltando ao tema e desta vez constatando outra realidade num sector muito distinto, conversei e questionei a Drª Cláudia Palhais, Diretora de Recursos Humanos no setor cerâmico há cerca de 17 anos, apresentando uma vasta experiência na área da Gestão de Pessoas…

Desafios na Gestão de Pessoas em tempos de Pandemia – Sector Vinícola – Grupo Parras Wines

Desafios na Gestão de Pessoas em tempos de Pandemia – Sector Vinícola – Grupo Parras Wines

Conheço vários sectores e o que é certo, é que efectivamente todos sentiram esta Pandemia de forma distinta. Questionei alguns Directores de Recursos Humanos de diferentes sectores e procurei perceber como estão a sentir e a ultrapassar este período conturbado e cheio de desafios. O Grupo Parras Wines é um Grupo de distinção na zona…

A importância de um bom acolhimento e de um onboarding efectivo.

A importância de um bom acolhimento e de um onboarding efectivo.

O primeiro dia de trabalho reflete, para o colaborador, a forma como vai ser tratado pela sua organização no futuro.Sei que afirmar isto requer alguma abrangência, mas não sabemos já que a primeira impressão determina a nossa opinião e a nossa experiência desde o primeiro momento em tudo na nossa vida? Na Edição 129 da…