Etiqueta: liderança

Vamos falar de pessoas?

Contratar com/sem experiência?

Contratar com/sem experiência?

Quem tem a noção de como está o mercado atual, sabe que existe dificuldade extrema em encontrar certos perfis especializados, seja em serviços como na indústria. Além da escassez, o nível de desemprego a nível nacional está em patamares muito baixos, felizmente.  O que acontece é que a nossa indústria, por exemplo, está a erguer-se…

A Maturidade e o Crescimento Profissional

A Maturidade e o Crescimento Profissional

Quando falo sobre isto as pessoas pensam que exagero e que estou a falar de bla bla profissional, sobretudo com equipas mais jovens.  A verdade é que com o passar dos anos, mais me convenço que a nossa maturidade influencia tudo ao nosso redor, os nossos amigos, as oportunidades que surgem e as pessoas com…

Não tenho competências de líder. E agora? Porque só falamos em Liderança?

Não tenho competências de líder. E agora? Porque só falamos em Liderança?

Muito se fala de liderança e de competências de gestão. Sinto que todos os artigos que rodam na internet têm estas duas palavras pelo meio. Nem todas as pessoas têm de ter competências de liderança e gestão. Aliás, se todos fossemos líderes, a organização não existia. As empresas, tal como as pessoas, devem ter pessoas…

Gerações diferentes. Como gerir?

Gerações diferentes. Como gerir?

As empresas são compostas por diferentes pessoas. A diferença está presente no nosso ADN, na nossa forma de ser, estar e agir. Fomos educados de determinada forma e temos de compreender que todos nós vimos de contextos, realidades e épocas diferentes. Hoje decidi falar-vos da diferença de idades nas organizações, algo que não deveria ser…

Um Executivo Eficaz

Um Executivo Eficaz

Como ser um líder eficaz.  Como ser um executivo eficaz. Parecem semelhantes os termos, mas um executivo não tem de ser um líder. E como toda a gente fala de liderança e das características de um líder, decidi trazer-vos algo diferente.  Este é um tema que me interessa porque muitas pessoas numa organização contribuem de…

Pós Férias – Drama ou Ficção?

Pós Férias – Drama ou Ficção?

Voltámos. O período maior de férias já passou e é tempo de regressar aos nossos postos de trabalho e de deixar de lado o mar, o tempo livre e descontraído e de pensar nos próximos meses que se avizinham.  Isto não significa que devemos deixar de descansar e descontrair, mas sim encontrar o foco novamente…

Como gerir Pessoas de Alta Performance

Como gerir Pessoas de Alta Performance

Por vezes acreditamos que gerir pessoas desmotivadas e com baixo desempenho é o maior desafio nas organizações. Ideia errada. Tudo isso são desafios, mas pode acreditar que gerir pessoas de Alta Performance e estar constantemente alinhado com as suas expectativas, perspetivas e ambições é um desafio cada vez maior para os líderes de hoje. Não…

O Trabalho em época de Verão –  Algumas estratégias

O Trabalho em época de Verão – Algumas estratégias

Este é um tema que parece caricato e intrigante. Certamente que, se é um profissional na área dos Recursos Humanos sentiu curiosidade sobre o que eu tenho a dizer sobre este tema, porque compreende a dificuldade que se vive nesta época.  Não estamos a falar apenas das férias, mas sim de um relaxamento geral e…

A Importância do Riso num contexto Organizacional.

A Importância do Riso num contexto Organizacional.

Fala-se muito de Felicidade no trabalho, de estratégias de motivação e de situações que podem fazer parte do dia-a-dia dos colaboradores e que fazem toda a diferença. Hoje venho falar-vos de forma concreta do Riso e da importância do mesmo na estimulação do trabalho e do bom ambiente organizacional. Quantas vezes chega ao seu local…