Rotatividade na Indústria – Porque estão as pessoas desmotivadas?
Um dos maiores desafios na Gestão de Pessoas é gerir muitas pessoas ao mesmo tempo e conseguir resultados em massa. Por vezes temos apenas uma pessoa dedicada a esta questão e é difícil encontrar estratégias que resultem. Neste artigo falo deste problema e dou algumas dicas. Este artigo é dedicado, às fábricas, às grandes produções,…
Adriana Silva
Reaproximar as Pessoas – Presencialmente ou online
Sigmund Freud, sempre defendeu que o homem é na sua essência um ser relacional, ou seja, as relações interpessoais são fundamentais para que o mesmo possa viver e sobreviver em sociedade. Quanto melhor forem essas relações interpessoais, melhor serão os relacionamentos intrapessoais do indivíduo. Olhando para o dia de hoje sabemos que fomos afastados socialmente…
Saber CRITICAR o outro.
Estamos a viver estes tempos com uma enorme ansiedade. Sabemos que os líderes e gestores de pessoas foram obrigados a mudar a sua forma de agir e de estar reagindo à realidade atual, mas isso não implica não sabermos comunicar, não serve de desculpa. A verdade é que a crítica negativa sempre existiu, mesmo antes…
Desafios na Gestão de Pessoas em tempos de Pandemia – Sector de fabrico de telhas cerâmicas e acessórios.
Desafios na Gestão de Pessoas em tempos de Pandemia. Por Drª Cláudia Palhais Voltando ao tema e desta vez constatando outra realidade num sector muito distinto, conversei e questionei a Drª Cláudia Palhais, Diretora de Recursos Humanos no setor cerâmico há cerca de 17 anos, apresentando uma vasta experiência na área da Gestão de Pessoas…
A importância de um bom acolhimento e de um onboarding efectivo.
O primeiro dia de trabalho reflete, para o colaborador, a forma como vai ser tratado pela sua organização no futuro.Sei que afirmar isto requer alguma abrangência, mas não sabemos já que a primeira impressão determina a nossa opinião e a nossa experiência desde o primeiro momento em tudo na nossa vida? Na Edição 129 da…
A importância da saúde e bem-estar para uma boa performance no trabalho.
A importância da saúde e bem-estar para uma boa performance no trabalho, tem sido um tema com o qual me identifico muito, seja por situações pessoais, seja pelos vários estudos que têm saído sobre este tema. É cada vez mais importante cuidar de nós e do nosso corpo para que o mesmo consiga responder às…
Como se renovam as energias e a motivação?
Está a ser um ano desafiante a todos os níveis. Todos os sectores, todos os mercados e todas as pessoas são forçadas a encarar realidades desconhecidas. Não existia preparação, licenciaturas, formações ou mestrados que nos dissessem como reagir perante o cenário que vivemos. Como se renovam as energias e a motivação? O dia-a-dia foi passando…
O meu trabalho é uma Rotina e sinto-me cansado. O que devo fazer?
O meu dia-a-dia passa por falar com pessoas, sejam elas colaboradores, candidatos ou interlocutores nas empresas. Apercebo-me que muitas vezes as pessoas sentem-se desmotivadas, não pela organização em si, mas sim pelas suas funções. Tudo é tão banal e rotineiro que deixa de haver uma paixão e interesse pelo o que fazem. Não mudam porque…
Colaboradores em Burnout. Porquê?
Todos os dias ouvimos falar da nova doença do século XXI. Passa despercebida para muitos, silenciosa como uma sombra. Chamamos-lhe Burnout| Depressão| Esgotamento|etc. Há diversos nomes científicos (dos quais desconheço muito a nível médico saber distingui-los ou reconhecer todas as suas causas e factores). E sim, de facto sou leiga no assunto, confesso. Mas sou…