Será que a culpa é sempre do meu chefe?
A desmotivação é um tema recorrente na Gestão de Pessoas. O mundo está muito volátil e os novos desafios estão sempre a surgir. Acredito que esse é um factor que faz com que as pessoas sintam que precisam de mudar, porque existe tanta oferta diferente e mudança nas organizações que acreditamos sempre que o outro…
Adriana Silva
O factor idade na procura de trabalho.
No vídeo que partilhei hoje falo-vos das conversas que mantive ao longo destas semanas. Foi muito interessante conversar e conhecer profissionais de outros setores, que procuram melhorar o seu percurso profissional, a sua experiência e a sua formação. Não posso deixar de vos confessar que um dos factores que me preocupou nessas conversas, foi que…
Aprenda com a Máfia – Louis Ferrante
Por vezes temos de sair da caixa e de ler coisas diferentes para conhecermos outros pontos de vista. Este livro: Aprenda com a Máfia, dá-nos lições tremendas de como agir como Líder e como Colaborador.É um livro de fácil leitura e super objetivo. Aconselho a darem uma vista de olhos e a perceberem que mesmo…
Rotatividade na Indústria – Porque estão as pessoas desmotivadas?
Um dos maiores desafios na Gestão de Pessoas é gerir muitas pessoas ao mesmo tempo e conseguir resultados em massa. Por vezes temos apenas uma pessoa dedicada a esta questão e é difícil encontrar estratégias que resultem. Neste artigo falo deste problema e dou algumas dicas. Este artigo é dedicado, às fábricas, às grandes produções,…
Reaproximar as Pessoas – Presencialmente ou online
Sigmund Freud, sempre defendeu que o homem é na sua essência um ser relacional, ou seja, as relações interpessoais são fundamentais para que o mesmo possa viver e sobreviver em sociedade. Quanto melhor forem essas relações interpessoais, melhor serão os relacionamentos intrapessoais do indivíduo. Olhando para o dia de hoje sabemos que fomos afastados socialmente…
Saber CRITICAR o outro.
Estamos a viver estes tempos com uma enorme ansiedade. Sabemos que os líderes e gestores de pessoas foram obrigados a mudar a sua forma de agir e de estar reagindo à realidade atual, mas isso não implica não sabermos comunicar, não serve de desculpa. A verdade é que a crítica negativa sempre existiu, mesmo antes…
Desafios na Gestão de Pessoas em tempos de Pandemia – Sector de fabrico de telhas cerâmicas e acessórios.
Desafios na Gestão de Pessoas em tempos de Pandemia. Por Drª Cláudia Palhais Voltando ao tema e desta vez constatando outra realidade num sector muito distinto, conversei e questionei a Drª Cláudia Palhais, Diretora de Recursos Humanos no setor cerâmico há cerca de 17 anos, apresentando uma vasta experiência na área da Gestão de Pessoas…
A importância de um bom acolhimento e de um onboarding efectivo.
O primeiro dia de trabalho reflete, para o colaborador, a forma como vai ser tratado pela sua organização no futuro.Sei que afirmar isto requer alguma abrangência, mas não sabemos já que a primeira impressão determina a nossa opinião e a nossa experiência desde o primeiro momento em tudo na nossa vida? Na Edição 129 da…
A importância da saúde e bem-estar para uma boa performance no trabalho.
A importância da saúde e bem-estar para uma boa performance no trabalho, tem sido um tema com o qual me identifico muito, seja por situações pessoais, seja pelos vários estudos que têm saído sobre este tema. É cada vez mais importante cuidar de nós e do nosso corpo para que o mesmo consiga responder às…