Pós Férias – Drama ou Ficção?
Voltámos. O período maior de férias já passou e é tempo de regressar aos nossos postos de trabalho e de deixar de lado o mar, o tempo livre e descontraído e de pensar nos próximos meses que se avizinham. Isto não significa que devemos deixar de descansar e descontrair, mas sim encontrar o foco novamente…
Adriana Silva
O Trabalho em época de Verão – Algumas estratégias
Este é um tema que parece caricato e intrigante. Certamente que, se é um profissional na área dos Recursos Humanos sentiu curiosidade sobre o que eu tenho a dizer sobre este tema, porque compreende a dificuldade que se vive nesta época. Não estamos a falar apenas das férias, mas sim de um relaxamento geral e…
Será que a culpa é sempre do meu chefe?
A desmotivação é um tema recorrente na Gestão de Pessoas. O mundo está muito volátil e os novos desafios estão sempre a surgir. Acredito que esse é um factor que faz com que as pessoas sintam que precisam de mudar, porque existe tanta oferta diferente e mudança nas organizações que acreditamos sempre que o outro…
O factor idade na procura de trabalho.
No vídeo que partilhei hoje falo-vos das conversas que mantive ao longo destas semanas. Foi muito interessante conversar e conhecer profissionais de outros setores, que procuram melhorar o seu percurso profissional, a sua experiência e a sua formação. Não posso deixar de vos confessar que um dos factores que me preocupou nessas conversas, foi que…
Aprenda com a Máfia – Louis Ferrante
Por vezes temos de sair da caixa e de ler coisas diferentes para conhecermos outros pontos de vista. Este livro: Aprenda com a Máfia, dá-nos lições tremendas de como agir como Líder e como Colaborador.É um livro de fácil leitura e super objetivo. Aconselho a darem uma vista de olhos e a perceberem que mesmo…
Rotatividade na Indústria – Porque estão as pessoas desmotivadas?
Um dos maiores desafios na Gestão de Pessoas é gerir muitas pessoas ao mesmo tempo e conseguir resultados em massa. Por vezes temos apenas uma pessoa dedicada a esta questão e é difícil encontrar estratégias que resultem. Neste artigo falo deste problema e dou algumas dicas. Este artigo é dedicado, às fábricas, às grandes produções,…
Reaproximar as Pessoas – Presencialmente ou online
Sigmund Freud, sempre defendeu que o homem é na sua essência um ser relacional, ou seja, as relações interpessoais são fundamentais para que o mesmo possa viver e sobreviver em sociedade. Quanto melhor forem essas relações interpessoais, melhor serão os relacionamentos intrapessoais do indivíduo. Olhando para o dia de hoje sabemos que fomos afastados socialmente…
Saber CRITICAR o outro.
Estamos a viver estes tempos com uma enorme ansiedade. Sabemos que os líderes e gestores de pessoas foram obrigados a mudar a sua forma de agir e de estar reagindo à realidade atual, mas isso não implica não sabermos comunicar, não serve de desculpa. A verdade é que a crítica negativa sempre existiu, mesmo antes…
Desafios na Gestão de Pessoas em tempos de Pandemia – Sector de fabrico de telhas cerâmicas e acessórios.
Desafios na Gestão de Pessoas em tempos de Pandemia. Por Drª Cláudia Palhais Voltando ao tema e desta vez constatando outra realidade num sector muito distinto, conversei e questionei a Drª Cláudia Palhais, Diretora de Recursos Humanos no setor cerâmico há cerca de 17 anos, apresentando uma vasta experiência na área da Gestão de Pessoas…