Etiqueta: pessoas

Vamos falar de pessoas?

O Clube das 5 da Manhã –  Robin Sharma

O Clube das 5 da Manhã – Robin Sharma

Na verdade não sei muito bem por onde começar. Mas este livro de Robin Sharma fez-me olhar para mim de outra forma e “obrigou-me” sem esforço a mudar a minha rotina.  O autor conta-nos uma história, sobre a importância da criação de uma rotina fundamental, para melhorar a nossa performance, a nossa criatividade e a…

Como gerir a relação com a sua Chefia.

Como gerir a relação com a sua Chefia.

Este é um texto e uma opinião direcionados para Chefias Directas e Intermédias.

Como Disciplinar Equipas?

Como Disciplinar Equipas?

Jon R. Katzenbach e Douglas k. Smith falam sobre a disciplina das equipas na Harvard Business Review que tantas vezes vos falo. Decidi explorar melhor o tema e dar-vos um guia com as ideias principais, para vos ajudar na estruturação das vossas equipas.  Como se otimizam equipas? Vamos começar por falar em factos: Quando pensamos…

Dicas para Grandes Gestores

Dicas para Grandes Gestores

O que pode fazer para melhorar a sua própria liderança? Marcus Buckingham escreveu um artigo que fala exatamente sobre isso: “ O que fazem os Grandes Gestores”. Um dia destes ouvi a seguinte frase “ Copy with pride” e de facto, faz cada vez mais sentido na minha vida. Devemos aprender com os melhores exemplos…

Vendas com Sucesso – O Livro Vermelho das Vendas

Vendas com Sucesso – O Livro Vermelho das Vendas

Trabalha na àrea das Vendas e percebe que de uma certa forma está desenquadrado com a realidade e que já não obtém os resultados que tinha?

Gestores Inexperientes

Gestores Inexperientes

Se sente que não tem os melhores resultados nas suas equipas ou que lidera um gestor inexperiente, conheça algumas dicas para atenuar e resolver esse problema. Carol A. Warner, escreveu um artigo de como “ Proteger os gestores inexperientes de si próprios”.  Segundo a autora, a maioria dos cargos de gestão são escolhidos pela sua…

A Influência da Chefia no Desempenho dos colaboradores

A Influência da Chefia no Desempenho dos colaboradores

Quando um colaborador tem um desempenho negativo, tende a ser culpado, ou porque não se esforçou o suficiente, não está interessado, não está focado ou não é capaz de. Será que a culpa é sempre do colaborador?

Ergonomia no Trabalho

Ergonomia no Trabalho

O que é a Ergonomia? Saiba como afeta o bem estar físico e psicológico. Vários são os artigos e livros que exploram esta temática, por isso vamos ser práticos e falar de uma forma sucinta sobre a Ergonomia e os seus benefícios.

Quem são As Pessoas?

Quem são As Pessoas?

As Pessoas são a essência, o DNA inicial das organizações, das ideias e dos acontecimentos.
É para As Pessoas que escrevo, porque adoro pessoas. Adoro descobrir novas formas de as estimular, motivar e crescer e gosto sobretudo de partilhar esses conhecimentos com outras Pessoas. Não sei se farei a diferença, mas é a falar que as pessoas se entendem, se auto-motivam, e se tornam melhores.